Måned: oktober 2018

Der var søndag mødt omkring 500 mennekser op til fakkeloptog søndag til  minde om afdøde Marcus. Marcus far Kim meldte allerede lørdag morgen ud at hans søn på tragisk vis var afgået ved døden. Dette gjorde han for at opfordre til at forældre og unge taler med hinanden omkring brugen af stoffer. Kims åbenhed har fået stor opbakning over hele landet da folk har hjulpet med at dele budskabet på de sociale medier og i pressen.

Lukket møde for unge i Dianalund

Denne åbenhed har blandt andet medført initiativet der foregår imorgen i borgerhuset i Dianalund, hvor unge inviteres til et lukket møde, hvor de har mulighed for at dele deres oplevelser med stoffer eller blot være tilhører. De unge vil ligeledes blive hørt i forhold til hvad de mener der kan være med til at stoppe problematikken omkring stoffer. Læs mere her: Det er sejt at sige nej - Lukket møde for unge Se i øvrigt video fra fakkeloptoget herunder https://youtu.be/fSTqkp-KTZI https://youtu.be/zoFucYnGhMc Video optaget af: Torben Seifert Artikel billede af: Torben Seifert

Lørdag den 10. november er det Arkivernes dag. Lokalarkiver over hele landet holder åbent og således også Lokalarkivet i Dianalund.

Lokalarkivet har åbent fra kl 10.00 til 13.00, og der er gratis adgang. Adressen er Sømosevej 44 (Borgerhuset)

Indre Mission på vor egn

Har du ikke mulighed for at se den meget roste udstilling om Indre Mission på vor egn på hverdage, så er der mulighed for det her. I dagens anledning byder lokalarkivet på en kop kaffe.

Læs også: Fyraftensmøder om Indre Mission

Mange af E-durs medlemmer var samlet i gymnastiksalen i det gamle psykiatrihospital til en aften med "Vækst via viden", historien om Herbo og restaureringen af psykiatri hospitalet samt vinsmagning ved WeinFreude.

Vækst via viden

Erhvervschef Laila Carlsen og Lise Lotte Brandt fra Sorø kommune kom og fortalte om vækst via viden, der skal fremme mulighederne for vækst i små og mellemstore virksomheder gennem samarbejde eller ansættelse af højtuddannet arbejdskraft.

Psykiatri hospitalet

Anders Herbo fra Herbo Ejendomme fortalte om sit liv og projektet omkring ombygning af det gamle psykiatri hospital her i Dianalund. Hospitalet blev købt i 2017 af en Ejendomsinvestering Filadelfia med direktør Anders Herbo i spidsen. Hospitalet er samlet set 7400 kvm og et tilhørende 90.000 kvm stort parkområde. Hospitalet er fuld gang med forvandlingen og første etape forventer Anders står færdig meget snart. der er her tale om det lave byggeri i området. Resten, hvilket vil sige de høje bygninger, forventes færdige i starten af det nye år. Man vil kunne se boligerne på Herbo Ejendomsadministrations hjemmeside så snart de er klar til udlejning. Bygningerne blev i sin tid solgt af Freja Ejendomme, for otte millioner kroner. Idet bygningerne og grunden omkring bliver betragtet som kulturhistoriske og bevaringsværdige også i landskabelig henseende vil dette blive respekteret under hele ombygningsprocessen.

Vinsmagning ved WeinFreude

Undervejs fik vi smagt vine fra WeinFreude som importerer og sælger højkvalitetsvine fra Heuchelberg, som ligger ved floden Neckar i Baden-Württemberg, Sydtyskland. [gallery ids="13722,13723,13724"]  

Tirsdag morgen var knap 40 lokale erhvervsfolk mødt op i forsamlingshuset, Missionen, i Dianalund, for at høre Adm. direktør Ole Kjærgaard, fra OKNygaard, fortælle om rejsen med firmaet fra enkeltmandsvirksomhed til i dag at tælle 550 mand fordelt på ti adresser landet over. Med sig havde han sin bestyrelsesformand Michael von Bülow.

Svært at lukke andre ind i kontrolrummet

Både det personlige og det faglige var to vigtige elementer, da OKNygaard i 2013 tog skridtet og nedsatte en bestyrelse med Michael von Bülow som formand. Det skete ikke bare fra den ene dag til den anden, fortalte Ole Kjærgaard i sit oplæg. De havde arbejdet sammen over en periode og etablerede i første omgang et advisory board, hvor det skabte et godt kendskab til kompetencer og evnen til at samarbejde og spare med hinanden.

”Der er rigtig mange følelser involveret i at lade andre komme ind i kontrolrummet. Til at begynde med var det svært – især når der var uoverensstemmelser med Michaels idéer. Så måtte jeg lige hjem og tygge lidt på den sammen med de øvrige ejere. Og som oftest kunne vi jo godt se, at Michaels input var vigtige og relevante”, fortalte Ole Kjærgaard i sit oplæg.

Bestyrelsen giver professionel sparring

Fordelene ved en bestyrelse har dog også været til at føle på. For OKNygaard har det betydet, at de blev i stand til at sætte fokus på de relevante kunder og skære de områder fra, der ikke var rentable. Michael von Bülow lagde også vægt på, at en bestyrelse i hans øjne lige så godt kunne hedde sparring.

”Man skal se det som, at man sætter et hold, hvor man hiver kompetencer ind, som man ikke selv har – ikke at man afgiver suverænitet. Min fornemmeste opgave som bestyrelsesformand er at sikre fokus i opgaverne og have det lange lys på, så virksomheden også er klar til fremtiden”.

Det skal være nemt og praktisk

Carsten Hansen, Elektrogården, sidder lige nu med mange af de samme overvejelser.

”Som det er nu, er det i princippet mine nærmeste medarbejdere og mig, der tager beslutningerne. Men jeg har længe gået med tanken om at få professionel hjælp fx i form af en bestyrelse. Det har bare været svært at vælge en med de rette kompetencer og svært at gennemskue, hvilke konsekvenser det vil have for virksomheden”.

For Carsten er det vigtigt, at det er nemt og praktisk, og formålet med bestyrelsen skal være tydeligt. Han var derfor ved godt mod, da han tog fra mødet.

”Jeg synes, jeg fik en meget bedre forståelse for, hvad det vil sige at arbejde med en bestyrelse. Jeg fik afkræftet nogle fordomme, jeg måske gik rundt og havde, og så synes jeg, det var en god casevirksomhed, som jeg kunne forholde mig til. Så jeg fik helt klart nogle gode input til, hvad jeg selv skal hjem og arbejde videre med”.

Næste arrangement hos Sorø Erhverv finder sted den 22. november, hvor der stilles skarpt på effektiv markedsføring på et begrænset budget.  Arrangementet gennemføres i samarbejde med Sparringspartnerne.

Det er vigtigt at kunne komme frit omkring overalt på Sjælland. Men det er ikke altid, at bus og tog dækker til sommerhuset eller rækker hele vejen til gården. For at give mere kollektiv transport der, hvor der ikke kører så mange busser og tog, gennemfører Movia derfor i samarbejde med Sorø, Holbæk og Næstved Kommuner et forsøg, hvor flextur kan findes i Rejseplanen. Kalundborg og Roskilde Kommuner har siden foråret deltaget i det samme forsøg.

Flexturen starter ved havelågen

Derfor vil du i Sorø, Holbæk og Næstved Kommune blive tilbudt flextur i Rejseplanen, hvis bus og tog ikke dækker hele rejsen. Flexturen starter ved havelågen og kører dig til et udvalgt skiftested, hvor du nemt kan komme videre med bus og tog – eller omvendt. Det er Rejseplanen, der sørger for at kombinere de forskellige transportformer, flextur, bus og tog, så du får den mest optimale rejse. Og i de få tilfælde, at det ikke er muligt at tage en bus eller tog på dele af rejsen, tilbydes en flextur hele vejen. En flextur vil koste 24 kr. uafhængigt af rejsens længde. Ordningen er for alle. Du betaler med betalingskort, når du bestiller turen. Rejseplanen er en af danskernes foretrukne apps, og derfor arbejder Movia for, at borgere kan komme til at booke flextur via Rejseplanen i alle kommuner på Sjælland, der ønsker at tilbyde denne service. Målet med forsøgsordningen er, at alle kan få et stoppested der, hvor de bor eller der, hvor de skal hen – også et stykke væk fra de store busruter eller togstationer. Det kan bringe den kollektive transport tættere på alle borgere på hele Sjælland og styrke mobiliteten for borgere og virksomheder. – Den nye ordning, hvor man kan kombinere flextur med bus og tog, vil give nye muligheder for mange borgere. Jeg er meget optaget af, hvordan vi styrker trafikforbindelserne i kommunen, og her er kombinationen af flextur og bus og tog et værdifuldt supplement,” siger formand for Teknik- og miljøudvalget i Sorø Kommune, Jens Nygaard.

Flextur i Rejseplanen appellerer til en ung målgruppe

Siden 1. marts 2018 har flextur i Rejseplanen kørt som forsøg i Kalundborg og Roskilde Kommuner. Erfaringerne herfra viser, at Flextur i Rejseplanen appellerer til en yngre målgruppe end den almindelige flextur gør. Gennem den almindelige flextur ordning står borgere fra 70 år og opefter for 65 pct. af turene, mens de 20-29-årige er den aldersgruppe, som står for de fleste ture i flextur i Rejseplanen. Fra 1. marts til og med august 2018 blev der bestilt 96 ture med flextur i Rejseplanen i Roskilde og Kalundborg Kommuner. Det svarer til otte ture i gennemsnit pr. måned pr. kommune.  

Alder	Antal kunder
10-19 år	9
20-29 år	28
30-39 år	18
40-49 år	15
50-59 år	18
60-69 år	5
70-79 år	3
Hovedtotal	96

   

Fakta

• Flextur er en del af rejseplanen. Du vil derfor automatisk blive tilbudt flextur, når bus og tog ikke dækker din rejse eller ikke rækker hele vejen. Er flextur en mulighed, vil flextur fremgå af rejseoversigten i rejseplanen.
• Movia vil løbende sammen med kommunerne evaluere forsøget.
• Andre steder i Danmark er trafikselskaberne også i gang med at indføre flextur i Rejseplanen. I Nordjylland har det været muligt at få tilbudt en såkaldt Plustur i Rejseplanen i alle kommuner siden januar 2018. På Fyn har Telekørsel været tilbudt i alle kommunerne undtagen Odense Kommune siden august 2018. I Midtjylland og Sydjylland har Midttrafik og Sydtrafik indført plustur som forsøg i henholdsvis Lemvig og Sønderborg Kommuner.

 

Arbejder I med fundraising i jeres forening? Så er her et godt tilbud fra Sorø Kommune

Kommunen tilbyder hver frivillig forening indenfor Sorø Kommune 1 gratis adgang til Fonde.dk, klik ind på http://soroe.dk/kultur-og-fritid/tilskud-og-stoette/fondssoegning Fonde.dk har Danmarks største fondsdatabase og tilbyder forskellige værktøjer, nyheder og events relateret til fundraising. Man kan fx finde relevante fonde at søge, finde fondenes søgekriterier, hente skabeloner til brug for styring af fundraising-arbejdet, melde sig til nyhedsbrev med aktuelle ansøgningsfrister mv., og finde nyttig info og vejledning om fundraising. En gratis adgang til Fonde.dk via Sorø Kommune kræver at

1. I er formelt organiseret som frivillig forening, dvs. med bestyrelse, vedtægter, generalforsamling, nemID
2. I tilmelder jer via Sorø Kommunes hjemmeside: http://soroe.dk/kultur-og-fritid/tilskud-og-stoette/fondssoegning

Se hvad der tilbydes

Klik også ind på Fonde.dk’s hjemmeside og se mere om hvad de tilbyder. Der er 1 gratis adgang pr. frivillig forening.

Lokalarkivet har i øjeblikket en event om Indre Mission på vor egn. Eventen består af en udstilling og af fyraftensmøder.

Fyraftensmøderne er nu tilrettelagt, og de er følgende:

25.10.: fortæller arkivleder Jørgen Mogensen om to af pionererne indenfor Indre Mission på vor egn: Peter Christoffersen, blikkenslagermester i Niløse og Jens Jørgensen, gårdejer i Tåderup

01.11. fortæller formand for Indre Mission i Tersløse, Birthe Hansen, om bevægelsen på vor egn sådan som hun har oplevet den

08.11.fortæller Inge Marie og Knud Andersen fra Atterup om hvordan det var at være børn i et Indre Missionsk miljø i 1950'erne og 60'erne

Alle fyraftensmøderne foregår i nr. 3 i Borgerhuset kl 16-17. Der er gratis adgang og alle er velkomne.

06.11.kl 19:30 holder professor, dr. theol. Kurt E. Larsen et foredrag med titlen "Myter og Sandhed om Indre Mission". Det foregår også i Borgerhuset i nr. 3. Det er Folkeuniversitetet, der afholder det, og det koster 90 kr. Man kan tilmelde sig således: helge.torm@mail.tele.dk el. på tlf. 29931891. Man kan dog også bare møde op. Man betaler på selve aftenen.

Jørgen Mogensen, arkivleder

Topfotografi: Claus B. Storgaard

Virksomheder i bygge- og anlægsbranchen eller på det tekniske område kan godt begynde at glæde sig til den 4. december. Her har de nemlig mulighed for at deltage i en studietur til DTU, som giver direkte adgang til værdifuld viden. – På DTU vil virksomhederne møde ingeniører med en bred række af kompetencer, som virksomhederne kan trække på. Faktisk tilbyder DTU, at man som lille eller mellemstor virksomhed kan få op til 300 gratis ingeniørtimer til løsning af tekniske udfordringer i virksomheden. Hos DTU Byg i Risø vil man kunne høre om fremtidens byggeri og materialer, siger Lise Lotte Brandt fra Sorø Erhverv.

Jobtilbud og nominering

Studieturen er et led i projektet Vækst via viden, som er et pilotprojekt under Sorø Erhverv, der skal fremme mulighederne for vækst i små og mellemstore virksomheder gennem samarbejde eller ansættelse af højtuddannet arbejdskraft. Projektet blev skudt i gang med en konference i juni, og de første konkrete resultater har allerede vist sig. Stine Sumborg Stoholm, som er uddannet i erhvervsøkonomi og filosofi, fortalte på konferencen om sine oplevelser som nyuddannet. Efter konferencen kom hun til tre jobsamtaler og fik to jobtilbud – herunder fra den virksomhed, hvor hun nu er ansat.

– Som nyuddannet mangler man ofte kendskab til, hvilke jobmuligheder der rent faktisk findes. Man ved ikke, hvilke virksomheder der kunne være relevante, og hvordan man skal komme i kontakt med dem. Konferencen var med til at gøre mig mere bevidst om, at jeg var parat til at rejse ret langt for at få job på en arbejdsplads, hvor jeg kan lære noget, og hvor jeg oplever, at arbejdspladsen prioriterer min udvikling.

Håndværksvirksomhed nomineret

KOPP Sorø A/S, bidrog på konferencen med historien om, hvordan virksomheden er vokset, siden de ansatte den første akademiker. Virksomheden er siden blevet nomineret til Akademikerprisen 2018, og er nu finalist til prisen. Erhvervschef Laila B. Carlsen, Sorø Erhverv, siger:

– Målet med projekt Vækst via viden er at skabe konkrete resultater for de små og mellemstore virksomheder, og her er det personlige møde mellem virksomhederne og de højtuddannede kandidater helt afgørende.

Ingen af parterne kender hinanden på forhånd og kan derfor have vanskeligt ved at se, hvad de kan bruge hinanden til. Den personlige dialog åbner op for en mere nuanceret forståelse af, hvad hinanden har at byde på. Derfor vil vi også i projektet fokusere på at skabe flere direkte møder mellem studerende og virksomheder fx i form af virksomhedsbesøg eller studieture til eksempelvis DTU.

Vil nedbryde barrierer

Projekt Vækst via viden vil desuden arbejde med at afprøve deleordninger, hvor flere virksomheder deles om en højtuddannet medarbejder. Målet er at finde frem til fleksible samarbejdsformer, som matcher de mindre virksomheders behov og samtidig skaber en farbar karrierevej for de højtuddannede kandidater. Borgmester Gert Jørgensen siger:

– Det skal være lettere for virksomheder at få adgang til den arbejdskraft, de har behov for. Her er vi klar til at udfordre nogle af de barrierer, som i dag gør det vanskeligt for især de mindre virksomheder at høste de gevinster, det kan give at få akademiske kompetencer ind i virksomheden. Vi vil arbejde for, at det bliver lettere for virksomheder eksempelvis at dele en medarbejder, og at det bliver lettere for kandidaterne at give sig i kast med noget, der ikke er et traditionelt 37-timers lønmodtagerjob.

Fakta

Vækst via viden er et pilotprojekt, som drives af Sorø Erhverv. Projektet er støttet med 1 mio. kroner i 2018 fra Erhvervsministeriet. Projektet blev skudt i gang den 15. juni med en stor kickoff-konference. Sorø Erhverv har indtil nu været i dialog med flere end 35 virksomheder om mulighederne for at skabe vækst via viden. Virksomheder, som vil med på studieturen til DTU den 4. december, kan skrive til erhverv@soroe.dk.